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- 發表時間：2021-08-25 15:23
建筑行業資質掛證一直是相關部門關鍵打壓的違紀行為，掛證資質施工在工程施工質量、施工安全性、職工利益、責任劃分上都是有極大安全隱患。假如在掛證施工的環節中，使用資質違反規定承包方產生一切安全生產事故，負債難題，都將有資質出借方擔負相對義務，下邊共享一例建筑資質掛證施工，違反規定承包方老板跑路，資質出借方清帳員工工資的實例。
建筑資質掛證，外借資質方要承擔負債償還責任
案件介紹
2011年3月，李某經林某招聘面試加入廣州某巖土工程有限責任公司（下稱工程設計公司）新項目施工工地工作中。
2016年2月5日，林某向李某出示借條注明“今欠李某薪水RMB叁拾伍萬余元整?！?017年2月22日，林某又向李某出示借條注明“今欠李某薪水RMB肆拾壹萬余元整”。
2017年10月24日，李某向勞動人事異議監察委員會提到勞動仲裁申請辦理，規定該企業付款托欠其的薪水及停止勞動合同書經濟補償。
經人民法院調研，林某系掛證工程設計公司的資質并以工程設計公司的為名承攬新項目，2014年2月至2017年2月期內，工程設計公司為李某辦理招聘工人辦理手續、交納社保，花費全都由林某向工程設計公司付款，2017年2月22日工程設計公司為李某辦理了退工辦理手續。
裁判員結果
勞動人事監察委員會與一審人民法院均未適用李某訴訟請求，二審人民法院撤消一審判決，重判工程設計公司向李某付款掛證期內林某欠付李某的薪水，駁回申訴李某別的訴請。
刑事辯護律師評價
上海市七方法律事務所負責人李華平刑事辯護律師：
《勞動合同法》第九十四條要求：“本人經營承包違背公司法規定招收員工，給員工導致傷害的，分包的安排與個體承包經營人擔負連同承擔責任?！?掛證是指企業或個體以其它有資質的施工企業的為名，承攬工程項目的個人行為?！督ㄔO領域農民工工資支付管理暫行辦法》曾明文規定，施工總承包公司不能將工程項目違規分包、工程分包給不具有用人法律主體的機構或本人，不然應擔負償還欠薪法律責任。
林某做為普通合伙人自身不具有承攬建筑工程項目的資質，其利用有關企業資質承攬新項目，系使用資質的違紀行為，具備一定的社會不良影響。工程設計公司明知道林某不具有有關資質，仍準予其掛證并受到授權委托為其自雇員工李某委托交納社會保險金，該企業應擔負因此造成的相對法律法規不良影響。
為確保民工及時全額得到薪水，國務院辦公廳《保障農民工工資支付條例》第三十六條也要求，施工單位或是施工總施工單位將工程建設分包或是工程分包給自己或是不具有誠信經營資質的企業，造成拖欠農民工薪水的，由施工單位或是施工總施工單位償還。施工企業容許別的部門和本人以施工企業的各義對外開放承包工程建設，造成拖欠農民工薪水的，由施工企業償還。
若有資質辦理有關要求熱烈歡迎聯絡：13881936221
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